Som beskrevet i sag nr. 28 ” Nye omsorgs- og plejeforløb jf. Ældreloven” den 9. april 2025 er der i Herning Kommune fastlagt 6 nye omsorgs- og plejeforløb, der indeholder personlig pleje, hjælp og støtte til praktiske opgaver, samt vedligeholdende genoptræning. Forløbene skal give en større mulighed for, at medarbejderne sammen med borgerne løbende kan tilrettelægge og tilpasse indsatserne fleksibelt.  Forløbene erstatter de tidligere indsatspakker, og med virkning fra 1. juli 2025 visiteres alle nye borgere nu efter de nye forløb.

Borgere, der allerede får pleje og omsorg, vil blive revisiteret til de nye forløb, i takt med at der er ændrede behov.

Som beskrevet i sagen fra 9. april 2025 sker implementeringen af ældreloven trinvis frem mod 2027. Dette skal sikre en stabil drift under hele implementeringen, samtidigt med at organisationen rustes til den kulturforandring, som ældrereformen udgør. Der arbejdes løbende med at etablere de nødvendige strukturer for tværfagligt teamsamarbejde, og på at kompetenceudvikle medarbejdere og ledere til at arbejde endnu mere ud fra borgernes selvbestemmelse samtidig med at vi sikrer fagligheden, samt endnu større inddragelse af civilsamfundet og pårørende.  

Aktuelt gennemføres en konkret afprøvning i Område Nord. Her arbejder medarbejdere fra sygeplejen, hjemmeplejen og terapeuterne i faste tværfaglige teams med fælles borgerportefølje, fælles morgenmøder og ugentlige borgerkonferencer i samarbejde med Visitationen og Hjælpemiddelenheden. Erfaringerne fra afprøvningen anvendes til at kvalificere den videre udrulning ultimo 2025/primo 2026 samt til udviklingen af de efterfølgende etaper i hele organisationen.

Den gradvise implementering betyder også, at de forskellige sygeplejefaglige og terapeutfaglige indsatser løbende inkluderes i omsorgs- og plejeforløbende jf. den tidsplan, som Social- og Sundhedsudvalget blev orienteret om i foråret 2025:

• 2025: Første etape – nuværende plejeydelser, praktisk hjælp og basale træningsindsatser organiseres i seks omsorgs- og plejeforløb. Afslutning af prøvehandling i område Nord og udrulning af model for teamstruktur i Sundhed og Ældre.
• 2026: Næste etape – suppleret med vedligeholdende træning og uddelegerede sygeplejeydelser. Udrulning af kompetenceudvikling til medarbejdere og ledere
• 2027: Endelig etape – suppleret med almene sygeplejeydelser, jf. sundhedsloven og kommende krav om frit valg

Administrationen vurderer samlet, at implementeringen forløber planmæssigt, og at der arbejdes med at få etableret gode rammer for en bæredygtig og helhedsorienteret model for ældreplejen i Herning Kommune.

Administrationen vil på mødet give en kort præsentation af erfaringerne fra afprøvningen af de faste tværfaglige teams i Område Nord.