Allerød

Dialogmøde med Hovedudvalget

25/1603 -

Prompt resultater

Spørgsmål

Bør Økonomiudvalget tage orienteringen om dialogmøde med Hovedudvalget til efterretning?

Opsummering

Dialogmøde mellem Økonomiudvalget og Hovedudvalget for at diskutere forandringsprocesser og personalepolitik i Allerød Kommune.

Fordele

  • Skaber opmærksomhed om vigtigheden af ro og forudsigelighed i arbejdsopgaverne
  • Fremmer inddragelse af medarbejdere i nye tiltag og reformer
  • Styrker samarbejdet mellem Økonomiudvalget og Hovedudvalget

Ulemper

  • Mødet kan være tidskrævende uden direkte handlinger
  • Risiko for at mødet bliver en formalitet uden konkrete resultater
  • Mulighed for at medarbejdernes input ikke bliver fuldt ud taget i betragtning

Emneord

  • Økonomi
  • Demokrati
  • Erhverv

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Sagen afgøres i:

Økonomiudvalget 2022-2025

Punkttype

Orientering

Tema

Dialogmøde med Hovedudvalget ifm. Økonomiudvalgets møde kl. 9.00-9:20. Dialogen foregår i mødelokale F.

Sagsbeskrivelse

Der er igangsat et stort reformarbejde fra Folketingets side. Det medfører, at der indføres meget ny lovgivning på mange af kommunens fagområder. Nogle reformer er ved at blive implementeret, andre er på vej. Med andre ord, vores kommunale arbejdspladser er i en længere forandringsproces.

Målet med dialogen er at skabe en opmærksomhed på vigtigheden af at skabe ro og forudsigelighed omkring vores arbejdsopgaver, så vi kan fastholde kvalificerede medarbejdere også i forandringsprocesser samt vigtigheden i at få etableret en inddragende proces af medarbejderne i forhold til nye tiltag/reformer mv.

Agenda for dialogmødet:

  • Velkomst v/borgmesteren
  • Rammesætning af dialogen v/Hovedudvalget
  • Fortællinger og dialog om igangværende forandringsprocesser set fra et medarbejderperspektiv v/Hovedudvalget
  • Hovedudvalgets anbefalinger i forhold til forandringsprocesser v. Hovedudvalgets næstformand
  • Afrunding v/borgmesteren

Administrationens forslag

Forvaltningen anbefaler, at orienteringen tages til efterretning.

Dialog/høring

Der er mellem Økonomiudvalget og Hovedudvalget aftalt to årlige dialogmøder, forår og efterår. Dialogmødet i foråret har et personalepolitisk tema, mens efterårets dialogmøde tager udgangspunkt i budgetprocessen.

Beslutning Økonomiudvalget 2022-2025 den 19-08-2025

Økonomiudvalget tog orienteringen til efterretning.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagen afgøres i:</h3> <span>Økonomiudvalget 2022-2025</span> <h3>Punkttype</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Orientering</span></p></div></span> <h3>Tema</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Dialogmøde med Hovedudvalget ifm. Økonomiudvalgets møde kl. 9.00-9:20. Dialogen foregår i mødelokale F.</span></p></div></span> <h3>Sagsbeskrivelse</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Der er igangsat et stort reformarbejde fra Folketingets side. Det medfører, at der indføres meget ny lovgivning på mange af kommunens fagområder. Nogle reformer er ved at blive implementeret, andre er på vej. Med andre ord, vores kommunale arbejdspladser er i en længere forandringsproces. </span></p><p><span>Målet med dialogen er at skabe en opmærksomhed på vigtigheden af at skabe ro og forudsigelighed omkring vores arbejdsopgaver, så vi kan fastholde kvalificerede medarbejdere også i forandringsprocesser samt vigtigheden i at få etableret en inddragende proces af medarbejderne i forhold til nye tiltag/reformer mv.</span></p><p><span>Agenda for dialogmødet:</span></p><ul type="disc"><li><span>Velkomst v/borgmesteren</span></li><li><span>Rammesætning af dialogen v/Hovedudvalget</span></li><li><span>Fortællinger og dialog om igangværende forandringsprocesser set fra et medarbejderperspektiv v/Hovedudvalget</span></li><li><span>Hovedudvalgets anbefalinger i forhold til forandringsprocesser v. Hovedudvalgets næstformand</span></li><li><span>Afrunding v/borgmesteren</span></li></ul></div></span> <h3>Administrationens forslag</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Forvaltningen anbefaler, at orienteringen tages til efterretning.</span></p></div></span> <h3>Dialog/høring</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Der er mellem Økonomiudvalget og Hovedudvalget aftalt to årlige dialogmøder, forår og efterår. Dialogmødet i foråret har et personalepolitisk tema, mens efterårets dialogmøde tager udgangspunkt i budgetprocessen.</span></p></div></span> <div><h3>Beslutning Økonomiudvalget 2022-2025 den 19-08-2025</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Økonomiudvalget tog orienteringen til efterretning.</span></p></div></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.alleroed.dk/Vis/Pdf/bilag/be77d66a-8c7a-47b7-b6e9-d78005a0dd51"
      • DocumentId "be77d66a-8c7a-47b7-b6e9-d78005a0dd51"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "25/1603"
  • Navn "Dialogmøde med Hovedudvalget"
  • Punktnummer "5"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "7a4da894-7041-4535-8758-52fc5b07b5a9"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "84452c5b-b339-40c3-9967-afe14075f0c7"
    6. Number "5"
    7. Sorting 5
    8. IsOpen false
    9. CaseNumber "25/1603"
    10. SourceId null
    11. Caption "Dialogmøde med Hovedudvalget"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 1 items
      1. 5 items
        • Name "Vibeke Højberg"
        • Email null
        • AttendanceType 3
        • Reason null
        • AgendaItemUid "7a4da894-7041-4535-8758-52fc5b07b5a9"