Arbejdsmarkedsudvalget bevilligede i januar 2024 midler til projektet "Østeuropæere tilbage på arbejdsmarkedet". Projektet skal imødegå den stigende ledighed blandt borgere fra Østeuropa, særligt fra Polen og Rumænien i Vejle Kommune. Ved projektstart var hver 8. dagpengemodtager fra disse lande. Udviklingen var mere markant i Vejle kommune end på landsplan. Projektet skal derfor bidrage til at vende denne tendens. Samtidig understøtter projektet Arbejdsmarkedsudvalgets målsætning om, at Vejle Kommune skal være i top-20 på beskæftigelsesområdet inden udgangen af 2027.

Indhold i projektet

Indsatsen består af Job Hub, som er et struktureret holdforløb, målrettet dagpengemodtagere med vestlig baggrund – primært fra Polen og Rumænien – som er medlemmer af 3F, Krifa og Det Faglige Hus. Forløbet varer fire uger med møder to gange ugentligt og faciliteres af to virksomhedskonsulenter, hvoraf den ene er polsktalende og fungerer som både sproglig støtte og rollemodel. Forløbene gennemføres i tæt samarbejde med a-kasserne. Derfor indledes første mødegang blandt andet af A-kasserne, som byder velkommen og informerer om borgernes rettigheder og pligter.

Job Hub har fokus på:

• Realistisk jobsøgningsstrategi, hvor deltagerens kompetencer og ønsker matches med konkrete jobmuligheder. Mange deltagere har begrænsede sproglige og faglige kompetencer og kommer typisk fra ufaglærte brancher som lager, produktion og rengøring.
• Løbende aftaler og opfølgning, som sikrer fremdrift og fastholdelse i jobsøgningen. Der følges op mellem mødegangene, og der laves konkrete aftaler om næste skridt.
• Opsøgende virksomhedskontakt, hvor konsulenterne aktivt kontakter virksomheder, der matcher deltagernes profil – særligt vigtigt for deltagere, der har svært ved selv at tage kontakt pga. sproglige barrierer.

Forløbet har også en motivationseffekt, idet mange finder job allerede ved henvisning til forløbet. Samtidig giver det beskæftigelsesrådgiverne et bedre grundlag for at vurdere deltagernes rådighed, især når der er tvivl om motivation eller samarbejdsvilje. Ved udgangen af 2025 forventes der afviklet 15 holdforløb.

Resultater

Målet er, at andelen af ledige dagpengemodtagere med østeuropæisk baggrund ved udgangen af 2025 skal ligge 0,2 procentpoint under landsniveauet, svarende til niveauet i 2022. Det svarede til, at der skulle hentes 65 fuldtidspersoner for at indfri målet.

I august 2025 er andelen af ledige dagpengemodtagere med vestlig baggrund i Vejle Kommune nede på 2,7 %, mens den på landsplan er på 2,8 %. Derved ligger Vejle Kommune 0,1 procentpoint under landsplan. Vejle Kommune startede 2025 ud med at ligge 0,8 procentpoint over landet og har således bevæget sig i den rigtige retning i løbet af 2025 med hensyn til at indfri succeskriteriet. Det ses også ved, at afstanden til målet er reduceret fra 65 fuldtidspersoner i januar 2024 til 6 fuldtidspersoner i august 2025. Siden januar 2024 har Vejle kommune således hentet 59 fuldtidspersoner.

Derudover var hver 8. dagpengemodtager ved projektets start som sagt fra Polen eller Rumænien, hvilket svarer til 12, 5 %. I august 2025 var hver 11. dagpengemodtager fra Polen eller Rumænien hvilket svarer til 9,3 %, ifølge jobcenterets fagsystem.

Ser man på, hvor mange borgere fra vestlige lande, der er afsluttet til arbejde, stiger andelen for Vejles vedkommende fra 77,2 % i 1. kvartal 2024 til 79 % i 1. kvartal 2025. Her er andelen for landets vedkommende faldet fra 72,4 % i 1. kvartal 2024 til 71 % i 1. kvartal 2025.

Økonomiske gevinster

Den gennemsnitlige nettoudgift per helårsperson på dagpenge er 158.025 kr. Vi har fra januar 2024 til august 2025 hentet 59 fuldtidspersoner i alt, hvilket svarer til en årlig besparelse på 9.323.475 kr., forudsat at borgerne forbliver selvforsørgende. Da investeringen pr. år har været på 1 mio. kr., giver det en årlig realiseret gevinst på 8.323.475 kr. fremadrettet, når man ser isoleret på dette projekt.

Geninvestering

På baggrund af de ovenstående resultater anbefaler forvaltningen, at investeringen skal fortsætte i 2026. Midlerne hertil foreslås taget af Buffer- og innovationspuljen på konto 6 og beløber sig til 1,1 mio. kr.