Odense

B-sag: Godkendelse af ansøgning til "Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år" ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

15.20.00-Ø34-1-25 -

Prompt resultater

Spørgsmål

Skal Odense Kommune godkende ansøgningen om 1,3 mio. kr. til 'Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år'?

Opsummering

Odense Kommune har tidligere haft succes med et projekt til at hjælpe ledige over 50 år i job. Nu søger de midler til at videreføre og forbedre indsatsen med en ny screeningsmodel og ekstra jobrådgiver for at øge antallet af ledige seniorer i job og reducere langtidsledighed.

Fordele

  • Flere ledige over 50 år vil komme i job hurtigere og undgå langtidsledighed.
  • Borgerne vil få en sammenhængende indsats med færre rådgiverskift, hvilket øger chancerne for succes.
  • Kommunen vil spare på forsørgelsesydelser gennem øget selvforsørgelse.

Ulemper

  • Der er en økonomisk risiko, hvis projektet ikke lever op til forventningerne.
  • Der kan være administrative udfordringer ved at implementere den nye screeningsmodel.
  • Midlerne er begrænsede, og der kan være konkurrence om puljen fra andre kommuner.

Emneord

  • Økonomi
  • Erhverv
  • Social

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Sagsresumé

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har den 3. juli udbudt “Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år”. Puljen skal hjælpe flest mulige dagpengemodtagere over 50 år i varigt job og skabe viden om målgruppen og best practice.

Forvaltningen har tidligere gennemført et projekt med støtte fra puljen i perioden 2022–2024, som viste gode resultater. På den baggrund besluttede Odense Byråd i juni 2024 at videreføre indsatsen som investeringsprojekt frem til 2027. Det nye projekt, der søges støtte til, skal løbe fra 1. november 2025 til 31. oktober 2027 og understøtte investeringsprojektet.

Forvaltningen har den 1. september søgt 1,3 mio. kr. fra puljen. Da beløbet overstiger beløbsgrænsen på 0,5 mio. kr., skal udvalget i dag godkende ansøgningen. Godkender udvalget ikke ansøgningen, vil forvaltningen trække ansøgningen tilbage.

Effekt

Flere odenseanere i job og på vej til job

Projektets formål er at bidrage til, at flere borgere opnår fodfæste på arbejdsmarkedet og undgår langtidsledighed. Projektet vil dermed bidrage til at flere i målgruppen kommer i job. 

 

Færre borgere er relativt fattige

Borgernes indkomst forventes at stige i takt med at endnu flere borgere, som følge af projektet, forventes at overgå til lønnede timer på det ordinære arbejdsmarked fremfor passiv offentlig forsørgelse.

Indstilling

Beskæftigelses- og Socialforvaltningen indstiller, at udvalget godkender ansøgningen på 1,3 mio. kr. til ”Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år” ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Beslutning

Beskæftigelses- og Socialudvalget godkender indstillingen.

Sagsfremstilling

Tidlig og sammenhængende indsats for ledige seniorer

Forvaltningen har en eksisterende seniorindsats, som består af en tidlig målrettet indsats med henblik på at forebygge, at forsikrede ledige over 50 år bliver langtidsledige eller sidder fast i langtidsledighed. Ligeledes er der fokus på at få flest muligt hurtigt i job. Projektet er baseret på en 2-årig projektbevilling fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og er nu forankret som et investeringsprojekt i forvaltningen til og med 2027. 

Afprøvning af ny screeningsmodel

Den eksisterende seniorindsats er målrettet seniorer typisk med en ledighed på 6 måneder eller længere. Forvaltningen ønsker med denne puljeansøgning at afprøve en ny screeningsmodel, hvor samtlige forsikrede ledige over 50 år starter direkte med en screeningssamtale i seniorforløbet. Samtalen vil foregå med den jobrådgiver, som borgeren vil være tilknyttet i forløbet. I modsætning til den nuværende model, hvor borgeren skifter rådgiver ved overgang til projektet, sikrer den nye tilgang kontinuitet og en mere sammenhængende indsats.

 

Styrket rådgivning og hurtigere vej til job

Forvaltningen søger derfor om midler til at tilføje en jobrådgiver til seniorindsatsen, hvilket betyder, at forvaltningen kan afprøve en ny model. Det betyder, at forvaltningen fremadrettet sikrer, at den enkelte borger:

  • Bliver en del af seniorindsatsen fra første dag i Jobcentret,
  • Får støtte, mens motivationen stadig er høj,
  • Får minimeret antal rådgiverskift i forløbet,
  • Og bliver til job - både praktisk og mentalt - tidligere i ledighedsforløbet.

Seniorindsatsen vil kunne rumme flere ledige seniorer ved at ændre på screeningsmodellen og tilføje en ekstra jobrådgiver. Dermed forventer forvaltningen, at flere ledige seniorer vil opnå selvforsørgelse, og at forvaltningen vil opnå en økonomisk gevinst i form af sparede forsørgelsesydelser.

Seniorindsatsen vil fortsat bestå af et fokus på en tidlig og målrettet indsats, direkte jobformidling, kompetenceafklaring, støtte til brancheskift, samt virksomhedspraktik.

Økonomi

Puljen er på 11,5 mio. kr., hvoraf forvaltningen søger 1.310.100 kr. Midlerne skal dække en jobrådgiver, revision og ledelsesunderstøttelse i projektperioden fra den 1. november 2025 til den 31. oktober 2027.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagsresumé</h3> <span class='ukendt'><p>Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har den 3. juli udbudt “Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år”. Puljen skal hjælpe flest mulige dagpengemodtagere over 50 år i varigt job og skabe viden om målgruppen og best practice.</p><p>Forvaltningen har tidligere gennemført et projekt med støtte fra puljen i perioden 2022–2024, som viste gode resultater. På den baggrund besluttede Odense Byråd i juni 2024 at videreføre indsatsen som investeringsprojekt frem til 2027. Det nye projekt, der søges støtte til, skal løbe fra 1. november 2025 til 31. oktober 2027 og understøtte investeringsprojektet.</p><p>Forvaltningen har den 1. september søgt 1,3 mio. kr. fra puljen. Da beløbet overstiger beløbsgrænsen på 0,5 mio. kr., skal udvalget i dag godkende ansøgningen. Godkender udvalget ikke ansøgningen, vil forvaltningen trække ansøgningen tilbage.</p></span> <h3>Effekt</h3> <span class='ukendt'><h5>Flere odenseanere i job og på vej til job</h5><p>Projektets formål er at bidrage til, at flere borgere opnår fodfæste på arbejdsmarkedet og undgår langtidsledighed. Projektet vil dermed bidrage til at flere i målgruppen kommer i job. </p><p> </p><h5>Færre borgere er relativt fattige</h5><p>Borgernes indkomst forventes at stige i takt med at endnu flere borgere, som følge af projektet, forventes at overgå til lønnede timer på det ordinære arbejdsmarked fremfor passiv offentlig forsørgelse.</p></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p><strong>Beskæftigelses- og Socialforvaltningen</strong> indstiller, at udvalget godkender ansøgningen på 1,3 mio. kr. til ”Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år” ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.</p></span> <h3>Beslutning</h3> <span><p><strong>Beskæftigelses- og Socialudvalget </strong>godkender indstillingen.</p></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><h5>Tidlig og sammenhængende indsats for ledige seniorer</h5><p>Forvaltningen har en eksisterende seniorindsats, som består af en tidlig målrettet indsats med henblik på at forebygge, at forsikrede ledige over 50 år bliver langtidsledige eller sidder fast i langtidsledighed. Ligeledes er der fokus på at få flest muligt hurtigt i job. Projektet er baseret på en 2-årig projektbevilling fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og er nu forankret som et investeringsprojekt i forvaltningen til og med 2027. </p><h5>Afprøvning af ny screeningsmodel</h5><p>Den eksisterende seniorindsats er målrettet seniorer typisk med en ledighed på 6 måneder eller længere. Forvaltningen ønsker med denne puljeansøgning at afprøve en ny screeningsmodel, hvor samtlige forsikrede ledige over 50 år starter direkte med en screeningssamtale i seniorforløbet. Samtalen vil foregå med den jobrådgiver, som borgeren vil være tilknyttet i forløbet. I modsætning til den nuværende model, hvor borgeren skifter rådgiver ved overgang til projektet, sikrer den nye tilgang kontinuitet og en mere sammenhængende indsats.</p><p> </p><h5>Styrket rådgivning og hurtigere vej til job</h5><p>Forvaltningen søger derfor om midler til at tilføje en jobrådgiver til seniorindsatsen, hvilket betyder, at forvaltningen kan afprøve en ny model. Det betyder, at forvaltningen fremadrettet sikrer, at den enkelte borger:</p><ul><li>Bliver en del af seniorindsatsen fra første dag i Jobcentret,</li><li>Får støtte, mens motivationen stadig er høj,</li><li>Får minimeret antal rådgiverskift i forløbet,</li><li>Og bliver til job - både praktisk og mentalt - tidligere i ledighedsforløbet.</li></ul><p>Seniorindsatsen vil kunne rumme flere ledige seniorer ved at ændre på screeningsmodellen og tilføje en ekstra jobrådgiver. Dermed forventer forvaltningen, at flere ledige seniorer vil opnå selvforsørgelse, og at forvaltningen vil opnå en økonomisk gevinst i form af sparede forsørgelsesydelser.</p><p>Seniorindsatsen vil fortsat bestå af et fokus på en tidlig og målrettet indsats, direkte jobformidling, kompetenceafklaring, støtte til brancheskift, samt virksomhedspraktik.</p></span> <div><h3>Økonomi</h3> <span class='oekonomi'><p>Puljen er på 11,5 mio. kr., hvoraf forvaltningen søger 1.310.100 kr. Midlerne skal dække en jobrådgiver, revision og ledelsesunderstøttelse i projektperioden fra den 1. november 2025 til den 31. oktober 2027.</p></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.odense.dk/Vis/Pdf/bilag/fba2b81d-c4ff-419b-94f0-a852088fe545"
      • DocumentId "fba2b81d-c4ff-419b-94f0-a852088fe545"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "15.20.00-Ø34-1-25"
  • Navn "B-sag: Godkendelse af ansøgning til "Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år" ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering"
  • Punktnummer "4"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "cf75f8e2-c302-44a1-8500-69826d93726e"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "dea7ab42-de37-4a82-baf0-82ad3cd2a8b9"
    6. Number "4"
    7. Sorting 4
    8. IsOpen false
    9. CaseNumber "15.20.00-Ø34-1-25"
    10. SourceId null
    11. Caption "B-sag: Godkendelse af ansøgning til "Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år" ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 0 items