HR i tal - 2024
Prompt resultater
Spørgsmål
Skal status på personale- og organisationsforhold i Kultur- & Sundhedsforvaltningen tages til efterretning?
Opsummering
Direktør for Kultur- & Sundhed fremlægger status på personale- og organisationsforhold baseret på en ny HR-redegørelse. Sagen skal alene behandles i Kultur- og Idrætsudvalget.
Fordele
- Giver indsigt i aktuelle personale- og organisationsforhold
- Mulighed for at identificere og adressere potentielle udfordringer
- Styrker den transparente kommunikation mellem ledelse og medarbejdere
Ulemper
- Ingen direkte handling eller beslutning forventes
- Risiko for at statusrapporten ikke fører til konkrete forbedringer
- Mulighed for at ressourcer bruges på at fremlægge status i stedet for at løse problemer
Emneord
- Ældre
- Sundhed
- Social
Bilag
First-agenda Sagsfremstilling
Resumé
På baggrund af beslutning i Kultur- og Idrætsudvalget fremlægger direktør for Kultur- & Sundhed, Sofie Plenge, status på personale- og organisationsforhold i Kultur- & Sundhedsforvaltningen. Status tager afsæt i den netop færdiggjorte HR-redegørelse, som er vedlagt som bilag til sagen.
Sagsfremstilling
På baggrund af beslutning i Kultur- og Idrætsudvalget fremlægger direktør for Kultur- & Sundhed, Sofie Plenge, status på personale- og organisationsforhold i Kultur- & Sundhedsforvaltningen. Status tager afsæt i den netop færdiggjorte HR-redegørelse, som er vedlagt som bilag til sagen.
Klima og resiliensvurdering
Ingen bemærkninger.
Sagens videre forløb
Sagen skal alene behandles i Kultur- og Idrætsudvalget.
Indstilling
Kultur- og Sundhedsdirektøren indstiller
at orienteringen tages til efterretning.
Beslutning
Udsat.
Torben Elsig-Pedersen deltog ikke i sagens behandling.
Er du enig eller uenig?
22 items
- Lydfiler null
- Ressourcer null
-
Felter 1 items
-
6 items
- Navn ""
- Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resumé</h3> <span class='resume'><p>På baggrund af beslutning i Kultur- og Idrætsudvalget fremlægger direktør for Kultur- & Sundhed, Sofie Plenge, status på personale- og organisationsforhold i Kultur- & Sundhedsforvaltningen. Status tager afsæt i den netop færdiggjorte HR-redegørelse, som er vedlagt som bilag til sagen.</p></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><p>På baggrund af beslutning i Kultur- og Idrætsudvalget fremlægger direktør for Kultur- & Sundhed, Sofie Plenge, status på personale- og organisationsforhold i Kultur- & Sundhedsforvaltningen. Status tager afsæt i den netop færdiggjorte HR-redegørelse, som er vedlagt som bilag til sagen.</p></span> <h3>Klima og resiliensvurdering</h3> <span class='ukendt'><p>Ingen bemærkninger.</p></span> <h3>Sagens videre forløb</h3> <span class='ukendt'><p>Sagen skal alene behandles i Kultur- og Idrætsudvalget.</p></span> <div><h3>Indstilling<br>Kultur- og Sundhedsdirektøren indstiller</h3> <span class='indstilling'><p>at orienteringen tages til efterretning.</p></span> <h3>Beslutning</h3> <span><p>Udsat.</p><p>Torben Elsig-Pedersen deltog ikke i sagens behandling. </p></span> </div> </div></div>"
- Tekst null
- Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- Link "https://dagsordener.vejle.dk/Vis/Pdf/bilag/3e63a710-b3f7-4678-a3d7-c627d6c8cbf3"
- DocumentId "3e63a710-b3f7-4678-a3d7-c627d6c8cbf3"
-
- Presentations null
- ItemDecision null
- SagsNummer "81.00.00-G01-20549-25"
- Navn "HR i tal - 2024"
- Punktnummer "116"
-
Bilag 1 items
-
4 items
- HarPdfVersion "true"
- Order 0
- Navn "hr-i-tal-2025"
- Id "8f1c1fb2-bc74-42db-9fe4-c02ff264f2c2"
-
- Documents null
- Id "95a60151-8da4-4ca3-a024-2ba6d188e81c"
- IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- AgendaUid "6a066b9d-8649-45ea-bbd4-03ad696512d4"
- Number "116"
- Sorting 9
- IsOpen false
- CaseNumber "81.00.00-G01-20549-25"
- SourceId null
- Caption "HR i tal - 2024"
- CasePresentationUid null
-
ExternalAgendaItemAttendees 0 items